字节跳动通报一季度内部违规案例：共80名员工因触碰公司红线被辞退

发布时间：2026-07-17 04:42:08 来源：杯赛赛事 作者：篮球百科

6月30日，字节据澎湃新闻报道，跳动通报字节跳动企业纪律与职业道德委员会正式发布2026年2号通报，季度详细披露了2026年第一季度内部违规行为的内部处置结果。

违规处置概况

通报数据显示，违规2026年一季度，案例字节跳动共有80名员工因触碰公司红线被辞退。共名其中，员工因触45人涉及信息安全违规。司红

针对严重违规人员，线被公司执行了多项严厉处罚措施：
* 实名通报：公开违规人员身份；
* 行业联动：同步至行业联盟黑名单；
* 经济处罚：扣罚期权；
* 法律追责：对情节恶劣、辞退严重损害公司利益的字节员工，依法追究法律责任。跳动通报

典型泄密案例：飞书账号出借

通报重点披露了一起严重的季度内部泄密事件：
* 违规事实：前员工A长期将个人飞书账号出借给已入职竞争对手的前员工B，导致B得以持续获取并下载公司保密信息。内部
* 处理结果：鉴于违规持续时间长且当事人拒不配合调查，两人被从重处罚。除实名通报、扣罚期权及纳入行业黑名单外，公司已对两人提起民事诉讼以追究法律责任。

社交媒体与职场规范违规

本次通报还涉及多起违反社交媒体规范及职场伦理的案例：
1. 实习生违规：一名实习生因私自外发公司涉密资料、违反社交媒体政策，并在合规核查中虚假申报、拒不配合且持续泄密，被解除实习协议并加重处罚、实名通报。
2. 前员工造谣：一名前员工在离职后虚构“管理者”身份，捏造“给大龄下属打绩效I”的不实言论，刻意制造职场对立。经公司追责后，该员工承认捏造事实，并被实名通报。

其他违规行为

通报还列举了以下类型的违规行为：
* 向外部泄露公司重要政策保密信息；
* 在社交媒体上传播保密信息；
* 参与付费访谈并透露业务数据；
* 违规利用“内部信息”定向挖猎：4名人力外包员工违规批量查询、保存并外发内部人才信息。这4人已被令退场、实名通报、同步联盟，并将被追究法律责任。

背景

此次通报是字节跳动继2025年9月、12月以及2026年3月之后，连续发布的关于信息安全违规治理的成果公示，彰显了公司对维护数据安全和职业道德的零容忍态度。

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