发布时间:2026-07-17 07:19:23 来源:杯赛赛事 作者:世界杯历史
7月13日晚,于东央企《新闻联播》的登新大佬一则画面引发全网关注,刷新了公众对国家级经济座谈会的闻联传统印象。
在国务院主持的播引高规格经济形势专家企业家座谈会上,与会者多为中科院院士、争议只开顶尖学者、家超中石化等央企负责人及头部科技企业掌舵人。市凭啥和

然而,同台在一众行业巨擘中,于东央企胖东来创始人于东来以一身朴素装扮格外引人注目。登新大佬
这一画面播出后,闻联舆论迅速分化:支持者视其为“商界清流”,播引质疑者则认为其“名不副实”,争议只开争议热度居高不下。家超
许多人提出核心疑问:在全国连锁商超林立、市凭啥和上市零售巨头众多的背景下,为何仅扎根许昌、新乡两地、门店数量有限的胖东来,能获得如此高规格的邀请?
值得注意的是,今年2月于东来已正式宣布退休,转任企业顾问,不再参与日常运营。他既非千亿市值上市公司的CEO,也非布局全国的商业巨头,缺乏庞大的资本版图,却能受邀出席国家级会议并登上央视镜头,这一殊荣在零售界独一无二。

细节之处更显反差:一向随性、偏爱休闲装的于东来,此次特意换上整洁的Polo衫,庄重而低调。这种谦逊从容的气质,与现场其他大佬形成了鲜明对比。
这场出圈亮相的背后,折射出当前商业环境的深层矛盾。
当下,内卷、扩张、上市、资本收割成为常态。许多企业盲目扩张、过度融资、高价溢价,将利润置于首位,甚至通过压榨员工、套路消费者、打价格战来维持生存。
胖东来却反其道而行之,成为商业界的“异类”。
拒绝融资、拒绝上市、拒绝全国扩张、拒绝灰色收入,坚持薄利多销。
当同行试图压缩员工成本时,胖东来将大部分利润回馈员工,提供高薪、高福利、带薪长假及贴心补贴,打造了业内顶级的员工待遇标杆。
当其他商家依赖营销套路收割用户时,胖东来坚持无条件退换货、透明定价、真诚服务,将顾客体验与信任置于首位。
这种“不合群”的经营哲学,使得网络争议从未停歇。
支持者认为:这才是中国实体商业应有的模样!
在实体经济承压、众多商超倒闭裁员的背景下,胖东来仅凭两座城市的市场,便实现了口碑封神。商务部多次公开表扬,九部门更将其经营经验纳入官方政策文件,确立其为全国零售业的学习标杆。
官方认可的核心,不在于企业规模或市值,而在于企业的初心与社会担当。在逐利盛行的时代,于东来坚守商业底线,善待员工与消费者,深耕实体经济,这正是当前经济转型期最稀缺的底气。
然而,质疑声同样尖锐:胖东来模式具有不可复制性,仅为特例!
部分业内人士指出,胖东来的成功高度依赖地域文化及创始人个人情怀,异地复制难度极大。不扩张、去资本化的模式过于理想化,难以适应规模化商业需求,不具备全国推广价值。
甚至有人直言:过度神化于东来并无意义,此类“小作坊”式经营无法支撑整个行业的发展。
事实上,这正是于东来难得的清醒与通透。
他从未追求成为商业巨头,而是立志做一家良心企业。他曾多次表示,经商的目的并非无限敛财,而是让员工体面生活,让百姓安心消费。
相较于那些盲目扩张、最终暴雷跑路的企业,这种脚踏实地、坚守良知、追求互利共赢的模式,恰恰是浮躁商界所缺失的。
规模再大,若失初心,终是空中楼阁;市值再高,若无诚信,必被市场淘汰。
于东来登上《新闻联播》,不仅是企业家的亮相,更是官方释放的重要信号:未来的商业竞争,将不再唯规模论、唯资本论,良心、诚信、以人为本,才是实体经济的根本出路。

不炒作、不逐利、拒绝内卷,深耕一隅,极致真诚。这位看似“普通”的超市老板,用自身实践给中国商界上了珍贵的一课。
对于胖东来模式是否值得全国推广,你持何种观点?欢迎在评论区分享你的看法。
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